Mahkamah Buruh

Esok aku kena pegi Pejabat Buruh, ada hal nak settelkan pasal staf yang berenti dr Sykt nie..dia ada buat tuntutan... jadi aku nak syer sikit berkenaan fungsi Mahkamah Buruh yang sangat berguna untuk pekerja dan majikan untuk membuat sebarang tuntutan terhadap pertikaian yang timbul.... jadi aku bagi wakil syarikat kena laa prepare...

Mahkamah Buruh merupakan satu mekanisme pengadilan yang dilaksanakan oleh Jabatan Tenaga Kerja untuk menyelesaikan tuntutan pekerja terhadap majikannya atau sebaliknya.

i) Objektif

Membicara dn menyelesaikan tuntutan-tuntutan pekerja terhadap majikannya atau sebaliknya dengan cepat, mudah dan murah.

ii) Bidang Kuasa Mahkamah Buruh

Mendengar dan memutuskan perkara-perkara berikut:-

Pertikaian antara pekerja dan majikannya mengenai gaji atau lain-lain bayarannya yang berhak diterima oleh seorang pekerja di bawah kontrak perkhidmatannya atau di bawah mana-mana peruntukan Akta Kerja 1955 atau peraturan-peraturan yang dibuat dibawahnya atau Akta Majlis Penetapan Gaji 1947 atau mana-mana perintah yang dibuat dibawahnya.

Tuntutan pekerja untuk meringankan hukuman tatatertib daripada hukuman berat yang dikenakan terhadapnya.

Tuntutan majikan terhadap pekerja yang gagal membayar gaji ganti notis penamatan perkhidmatannya.

Tuntutan seseorangv 'contractor for labour' terhadap seseorang kontraktor atau kontraktor kecil ke atas bayaran yang berhak diterimanya di bawah perjanjian dengan kontraktor atau kontraktor kecil kerana membekalkan pekerja.

Mahkamah Buruh mempunyai kuasa mendengar dan memutuskan kes tuntutan yang amaunnya tidak terhad.

iii) Rayuan Terhadap Keputusan Mahkamah Buruh.

Pihak yang tidak berpuas hati terhadap keputusan Mahkamah Buruh boleh membuat rayuan ke
Mahkamah Tinggi dalam tempoh 14 hari dari tarikh menerima keputusan.